机器视觉算法工程师
岗位职责：
1、负责智慧城市、生产行业的视觉检测任务算法构建、验证、优化与模型封装；
2、负责视觉相关算法模型的更迭、测试与维护；
3、负责视觉相关领域最新研究动态追踪、预言与落地；
4、负责算法模型部署、相关硬件选型、接口设计与实现。
任职要求：
1、计算机相关专业全日制本科或硕士，计算机视觉、模式识别、机器学习、人工智能等相关专业优先；
2、具有良好的C/C++或Python语言编程功底，对Linux系统深度学习相关的环境部署有经验者优先；
3、在图像分类、行为识别、目标检测与跟踪、实例分割、图像增强、语义分割等任务方向上有研究基础或项目经验；
4、至少熟练掌握Pytorch、Tensorflow一种深度学习框架，以及YOLO、FasterRCNN、SSD等算法；
5、了解视觉相关传感器性能、参数以及选型都优先；
6、有实际项目经验者优先，有计算机视觉竞赛经验者优先；
采购助理
【岗位职责】
> 采购计划编排，物料的订购及交货期控制。
> 订购单的下达。
> 物料交货期的控制。
> 查证进料的品质和数量。
> 进料品质和数量异常的处理。
> 与供应商有关交货期、交货量等方面的沟通协调。
> 办理支付货款事宜。
【任职资格】
> 大专及以上学历，相关专业应届生亦可；
> 1 年左右工作经验，形象气质佳；
> 主观能动性强，有亲和力，可以独立完成各部门的协调；
> 具有较强的逻辑性和团队意识、适应能力；
> 熟练应用 OFFICE 软件，了解进销存软件。
业务经理
【行业类别】
> 计算机硬件
> 人工智能
> 教育行业
> 边缘计算
> 网络产品
> 智慧城市
>系统集成
> 智慧硬件
【岗位职责】
> 负责区域产品和解决方案的推广落地，贯彻落实公司区域营销策略，政策和计划；
> 负责对行业市场的目标客户进行攻关，进行市场开拓，合作建立和项目落地；
> 协助销售总监完成部门完成区域性销售策略、业绩要求，并完成相应任务；
> 负责参与区域行业的品牌露出，市场宣传策划活动；
> 负责领导安排的其他各项事宜。
【任职资格】
> 专科及以上学历，专业不限，计算机专业和市场营销专业者优先；
> 1-2年以上教育行业销售顾问经验，对教育装备和教育信息化等认识有一定认识；
> 具备一定的政策理解能力，可开拓出客户资源和渠道资源，有一定地沟通能力，方案能力、问题处理能力和商务谈判能力;
> 能够承受一定压力，乐观向上，诚信可靠，自律性强，有韧性，能够适应经常出差；
> 制定目标能力较强，执行力较强，沟通、策划、整合能力较强，有良好的协同作业能力；
售前助理工程师
【岗位职责】
1、配合销售人员负责部分销售工作，包括客户拜访、关系维护、产品推广、公司产品销售。
2、配合售前经理负责部分售前技术支持工作，包括客户需求沟通、客户需求梳理、简单技术方案整理编辑、产品询价、方案匹配。
3、配合售前经理负责部分招投标工作，包括项目投标报名、招标文件分析、商务标书编制、项目现场开标、标书讲解、产品演示。
4、配合项目经理负责部分项目实施方案设计、项目施工组织管理、项目施工现场管理、项目售后故障维护。
5、配合商务经理完成部分合同签订、采购流程审批、文档编制、签字盖章等工作。
【任职要求】
1、大专及以上学历，计算机、通信、网络、物联网等相关专业；
2、有优秀学生干部、相关技能竞赛证书者优先；
3、熟悉OFFICE、WPS、PS办公软件，熟悉WORD/EXCEL/PPT使用技巧，能够熟练编辑、处理文档、表格；
4、具备良好的沟通和表达能力，具备快速学习能力，具备较强的抗压能力；
5、工作认真、勤奋、踏实、负责，能够出差，能够加班；
技能要求：
1、技能经验：有计算机、通信、网络、物联网等行业相关厂家认证证书者优先。
2、专业经验：大学有学习计算机原理、网络原理、通信原理、设备互联与优化、网络安全、系统集成、项目管理等课程者优先。
售前经理（教育行业）
【岗位职责】
你可以：
> 能配合销售，沟通客户需求；
> 根据客户需求，能制定相应的解决方案；
> 挖掘客户痛点，引导客户需求，以公司产品为核心构建最优解决方案；
> 分析所支持的区域市场需求，与销售团队一起制定区域的市场拓展战略；
> 参加行业展会和技术论坛，讲解传递公司产品和解决方案的价值主张；
> 大专及以上学历，计算机、电子或通信类理工科相关专业；
【任职资格】
我们需要你具备：
> 3年以上智慧校园，弱电智能化方面的工作经验；
> 具备优秀的解决方案技术沟通和宣讲能力； > 具有优秀的图文表达能力和文案撰写能力，能够熟练应用 PPT、Word、Excel、Visio、CAD
等办公工具软件；
> 具备优秀的沟通协调能力以及团队合作精神；
> 善于编写投标文件技术部分的能力；
> 对教育行业（含基教、职高教）有自己的理解和认知。
招聘专员
岗位职责：
>负责与各部门对接招聘需求，拟定JD，及时更新招聘需求；
>负责维护公司现有招聘渠道，熟练使用BOSS直聘、前程无忧等招聘平台，能根据公司情况提出招聘的可行性方案；
>负责制定年度招聘计划，控制招聘成本，并及时向总经办汇报；
>负责筛选简历、邀约面试、跟进面试结果、统计面试数据等；
>负责接待面试人员，并进行面试，向上级反馈面试结果；
>负责校招工作；
>上级交办的其他事宜。
任职资格：
>2年以上招聘经验，有计算机硬件、人工智能、科技类公司招聘经验或猎头工作经验者优先；
>大专及以上学历，人力资源、心理学、法学、行政管理等专业优先；
>思路清晰、较强的表达能力，良好的跨部门沟通和协调能力，善于协调资源；
>拥有良好的职业素养，团队意识强，有大局观；
行政专员
【岗位职责】
>办公室日常行政事务安排与处理，部门间协调与支持；
>固定资产与日常行政物资的采购与管理，办公环境维护；
>组织及开展各种节日活动、团建活动，协助企业文化等工作落地实施；
>负责公司相关费用的支付，如差旅、机票、房租物业水电等；
>负责固定资产领用登记管理，办公用品采购及台账管理，各项行政费用申报及台帐管理。
【任职要求】
>本科及以上学历，行政管理/物业管理/活动策划相关专业方向优先；
>形象气质佳，2年以上行政工作经验，有活动组织策划工作经验者优先考虑；
>熟悉办公室行政管理知识与技能，熟练使用办公软件；
>具有较强的亲和力，服务意识佳；
>个性皮实，抗压能力强，积极乐观，以结果为导向。
人事经理
【岗位职责】
> 根据公司发展战略，建设实施公司人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，并督导实施。
> 规划和审核人力资源管理成本，建立和完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。
> 组织实施员工招聘、调动、考核、奖惩、盘点、职称和技术等级评定等基础人力资源工作。
> 负责关键员工的选、用、育、留工作，主要为营销、技术、职能人才的招募。
> 制定并实施公司各项管理制度、管理办法和业务流程，建立规范化的管理体系，提高管理效率。
> 做好公司全体员工的服务保障工作，建立友爱互助、积极向上的企业氛围，增强组织凝聚力。
【任职资格】
> 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
> 具备5年以上大型公司人力资源管理、行政管理工作经验，熟悉人力资源管理六大模块，有0-1人力行政团队搭建工作经验优先。
> 熟悉国家相关法律法规，具备较好的风险规避意识。
> 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
> 优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。